西安世紀(jì)盛康藥業(yè)有限公司

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企業(yè)文化

一、企業(yè)使命:

     做好藥   濟蒼生


二、企業(yè)愿景

     傳承與發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè),打造腎臟病領(lǐng)域治療用藥先鋒企業(yè)。


三、核心價值:

      厚德、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏


四、核心戰(zhàn)略

      1、以人為本,以虔誠和敬畏之心對待每一份來之不易的人力資源,尊重人、信任人、培養(yǎng)人、激勵人,點燃員工事業(yè)熱情,創(chuàng)造共同發(fā)展成長的事業(yè)平臺。

      2、以科技為先導(dǎo),以腎病治療領(lǐng)域為核心,逐步引進具有獨特療效、高科技含量的獨家新藥,豐富擴展專業(yè)治療領(lǐng)域產(chǎn)品線。 

      3、順勢而為,不斷創(chuàng)新客戶需求服務(wù)營銷模式,用心服務(wù),打造創(chuàng)新型營銷組織,強化市場專業(yè)競爭力。

      4、以質(zhì)量求生存,以創(chuàng)新謀發(fā)展,保安全,保質(zhì)量,保供貨,不斷發(fā)揚工匠精神,不斷優(yōu)化提升產(chǎn)品技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn),為顧客提供安全有效,臨床必須之精品。 

      5、以德立世,依信立業(yè),靠拼成功,在創(chuàng)新中發(fā)展,在發(fā)展中不斷創(chuàng)新,團結(jié)一心,為實現(xiàn)員工夢,客戶夢,企業(yè)夢,三夢合一的健康夢而頑強拼搏。


五、治理守則

      1、公司日常管理實施董事會授權(quán)下的總經(jīng)理負責(zé)制??偨?jīng)理對董事會負責(zé),各部門總監(jiān)(經(jīng)理)對總經(jīng)理負責(zé)。重大投資、人事變動及日常經(jīng)營重大事項由董事會討論決定。 

      2、執(zhí)行三部一廠兩中心的組織構(gòu)架。

      3、全員實施績效管理,密薪制,違者按泄露公司機密處罰。 

      4、各級管理人員由于重大工作失誤給公司造成重大損失或影響企業(yè)合作的,實施責(zé)任追究制。



六、工作作風(fēng)

      事事立即辦、事事有回復(fù)


七、人才理念

      以人為本,重在培養(yǎng),用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。


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